Suurten kielimallien avulla toimivat viestivät tekoälyt ovat yhä tavallisempia seuralaisia myös työelämän keskustelualustoilla. Niiden kanssa keskustellessa tapamme olla vuorovaikutuksessa mukautuu tekoälyn logiikkaan.
Soljuvuus liittyy käsitteenä organisaatiotutkimukseen. Sen mukaan organisaatiot rakentuvat ja muodostuva viestinnällisesti. Helsingin yliopiston VTT, dosentti Salla-Maaria Laaksosen johtamassa SODA-hankkeessa (Soljuva organisoituminen digitaalisilla yhteistyöalustoilla) viestintää ja organisaatioita tarkastellaan yksilöiden sekä ryhmien muodostamien osakokonaisuuksien ’soljuvuutena’ (fluidity). Yksi tapa tarkastella soljuvuutta on tutkia organisaation toimijoiden jättämiä digitaalisia viestintäjälkiä. Niitä on tarjolla yhä enemmän, kun työelämän viestintä jatkuvasti digitalisoituu. […]
Tilaamalla uutiskirjeemme hyväksyt samalla sähköpostiosoitteesi tallentamisen rekisteriimme.