Blogi

Kestävyys ja vastuullisuus ovat useille kilpailukykyisille suomalaisille teknologiayrityksille osa kasvustrategiaa sekä yhteiskunnallinen velvoite. Vastuullisuutta odottavat niin lainsäätäjät, sijoittajat kuin asiakkaat. Ymmärtävätkö B2B-asiakkaat vastuullisuuden arvon ja kuinka kestäviä ratkaisuja voidaan myydä tehokkaasti? Wärtsilä, Kemira ja Metso ovat esimerkkejä suomalaisista yrityksistä, jotka tarjoavat asiakkailleen vähäpäästöisiä laivamoottoreita, edistyneitä vedenkäsittelykemikaaleja sekä teollisuuslaitteita, jotka on suunniteltu kierrätystä ja resurssitehokkuutta silmällä […]

Tekoäly muuttaa henkilöstöjohtamista tavalla, joka ulottuu pitkälle perinteisten HR-prosessien ulkopuolelle. Tekoäly muuttaa HR:n (Human Resources) hallinnollisesta tehtävästä strategiseksi kumppaniksi, joka osallistuu organisaation päätöksentekoon. Muutos näkyy työelämässä lähes kaikkialla, aina rekrytoinnista osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin saakka. Jo nyt jotkut organisaatiot hyödyntävät tietojärjestelmiä, jotka tunnistavat henkilöstön uupumisriskejä ja osaamisaukkoja tai näkevät tarpeita uudelleenkoulutukselle.