Lapin yliopiston johtamisen professori tarkastelee organisaatioita feministisen tutkimuksen näkökulmasta. Jotta tulevaisuuden työympäristöt olisivat kestäviä, on opittava myötäelämään ja tunnistamaan omat etuoikeudet. Alkuvuodesta 2019 Human Relations -julkaisu omisti Time’s Up -erikoisnumeron feministiselle organisaatiotutkimukselle. Se oli tavallaan erävoitto Lapin yliopiston johtamisen professori Susan Meriläiselle, joka oli yksi numeron neljästä tekijästä. “Tarjosimme numeroa alan arvostettuihin lehtiin ja meille […]