Etätyön, työhyvinvoinnin ja työstä suoriutumisen yhtäaikainen tutkimus on tuonut uutta tietoa työelämästä. Tutkimus auttaa yritysten johtoa ymmärtämään mahdollisia negatiivisia ja positiivisia kehityspolkuja, jotka ovat tyypillisiä etätyössä ja vaativat erityisesti johtamishuomiota. Kyse on samalla tiedolla johtamisesta, mitä hyödynnetään nykyisin hyvin eri tavoin eri organisaatioissa. Pandemian aikana yleistyi työelämässä pakotettu etätyö. Viime aikoina on puolestaan yleistynyt hybridityö, […]
Liisa Mäkelä ja tutkimusryhmä