Blogi

Nannan Xi ja tutkimusryhmä

Kestävää ja eettistä pelillistämistä

Pelillistämistä hyödynnetään yhä enemmän yhteiskunnan eri osa-alueilla. Sillä tavoitellaan yleensä positiivisia asioita, mutta joskus pelillistämisen tavoitteet ovat eettisesti kestämättömiä. Vaasan yliopiston Tekniikan ja innovaatiojohtamisen yksikön tutkijatohtori ja Tampereen yliopiston Gamification Groupin vanhempi tutkija Nannan Xin vetämässä GAMETH-projektissa tutkitaan empiirisesti, miten pelillistämistä voidaan hyödyntää kestävien tavoitteiden saavuttamiseksi eettisesti. Viime vuosikymmenen aikana pelillistäminen on noussut näkyväksi ilmiöksi […]

Lue lisää »
Sampsa Heikkilä

LIIKESIVISTYSRAHASTON 2021 KIERROKSELLA TUTKIMUSRYHMILLE 1,01 MILJ. EUROA

LSR:n kolmivuotisten tutkimusryhmien 2021 haussa apurahan sai 10 tutkimusryhmää, yhteensä 1,01 milj. euroa. Rahaston painoalueille sijoittuvissa hankkeissa tutkitaan uraauurtavilla aineistoilla muun muassa alustalouden vastuullista kehitystä, digitalisaatiossa tarvittavia kyvykkyyksiä, markkinoiden kestävyyttä, lohkoketjuja, rahoitusta, kiertotaloutta ja pelillistämisen etiikkaa.

Lue lisää »
Aino Halinen-Kaila ja tutkimusryhmä

Yritysten visiointi muotoilee kestäviä markkinoita

Menestyksekäs liiketoiminta edellyttää yrityksiltä uudenlaista ajattelua jatkuvien murrosten keskellä. Eräs tapa toimia on kehittää tietoisesti kestäviä markkinoita ja tukea tätä työtä yhteisellä visioinnilla. Turun yliopiston kauppakorkeakoulun markkinoinnin professori Aino Halinen-Kailan tutkimusryhmä haastaa yritysten nykyisen staattisen näkemyksen markkinoista. Hanke on osa korkeakoulun B2B-markkinoinnin tutkimusta. ESG-kriteerit (Environmental, Social, Governance) ovat globaali mittaristo, joka mahdollistaa markkinoiden visioimisen ja […]

Lue lisää »
Salla-Maaria Laaksonen ja tutkimusryhmä

Soljuva organisoituminen digitaalisilla yhteistyöalustoilla

Soljuvuus liittyy käsitteenä organisaatiotutkimukseen. Sen mukaan organisaatiot rakentuvat ja muodostuva viestinnällisesti.  Helsingin yliopiston VTT, dosentti Salla-Maaria Laaksosen johtamassa SODA-hankkeessa (Soljuva organisoituminen digitaalisilla yhteistyöalustoilla) viestintää ja organisaatioita tarkastellaan yksilöiden sekä ryhmien muodostamien osakokonaisuuksien ’soljuvuutena’ (fluidity). Yksi tapa tarkastella soljuvuutta on tutkia organisaation toimijoiden jättämiä digitaalisia viestintäjälkiä. Niitä on tarjolla yhä enemmän, kun työelämän viestintä jatkuvasti digitalisoituu. […]

Lue lisää »