Kirjoittaja: Katja Mälkki

Työelämässä on käynnissä lukuisia muutoksia, kuten pandemian aiheuttamat etätyöt ja paluu toimistoille, työelämän rakenteiden muutokset ja arvopohdinnat, maailmantalouden geopoliittiset seikat sekä teknologinen kehitys ja jatkuvan oppimisen vaade. Tässä muutosten ristipaineessa vaaditaan myös johtamiselta aiempaa enemmän. Väitöstutkimukseni lähtökohtana pohdinkin, voitaisiinko kokemuksellisuutta ymmärtämällä ja inhimillisellä johtamisotteella tuoda työkaluja johtamiseen työelämän murroksessa.  Väitöstutkimukseni nostaa esille kolme työntekijäkokemukseen vaikuttavaa […]