Pandemia vahvisti etätyöskentelyn trendiä opettaen samalla organisaatioita siihen. Virtuaalitiimien kyvystä oppia ja kehittää uudentyyppisiä yhteistyön metataitoja onkin muodostunut tiimipohjaisten yritysten uusi kilpailukykytekijä. Tämän vuoksi kognitiiviset, metakognitiiviset, sosiaaliset ja emotionaaliset taidot, sekä oppimisstrategiat ja vuorovaikutustaidot, ovat erityisen tärkeitä. Tutkimusprojektimme on keskittynyt ratkaisemaan kysymystä, kuinka virtuaalitiimien yhteistyön metataitoja voidaan kehittää. Hanke on toteutettu Oulun yliopiston kauppakorkeakoulun ja […]
Blogi
Tuomas Möttönen
Yrittäjien kasvukertomuksia: Yrittäjäneuvosten yrittäjäkertomukset julkaistaan Yrittäjän päivänä 5.9.
Suomessa on vietetty vuodesta 1997 lähtien Yrittäjän päivää 5.9. Päivä merkittiin Helsingin yliopiston almanakkaan 2010. Päivän tarkoituksena on tehdä yrittäjyyttä tutuksi ja luoda yhteiskuntaan yrittäjämyönteistä ilmapiiriä. Eri puolilla Suomea järjestetään lukuisia tapahtumia. Yrittäjän päivän päätapahtuman vastuullinen järjestäjä on Yrittäjän Päivä -säätiö (ent. Yrittäjäpatsassäätiö). Useat yritykset tekevät tänään somejulkaisuja hashtageilla #yrittäjänpäivä24 ja #yrittäjät #yrittäjätietokanta ja #yrittäjäneuvos […]
Johanna Jansson
Pandemian jälkeinen työelämä on täällä – heijastelevatko organisaationne henkilöstöjohtamisen käytännöt eilistä vai tätä päivää?
Väitöskirjani tutkimustehtävänä on syventää ymmärrystä henkilöstöjohtamisen käytännöistä (HR-käytännöistä) organisaatioiden sopeutuessa covid-19-pandemian jälkeiseen aikakauteen, jossa etätyö on muuttumassa harvojen etuoikeudesta asiantuntijatyön normiksi. HR-käytännöt ovat prosesseja, joiden avulla organisaatio toteuttaa strategiaansa ja ohjaa tärkeintä voimavaraansa, henkilöstöään. HR-käytäntöjä on runsaasti, ja niihin lukeutuvat muun muassa rekrytointi, työn suunnittelu, suorituksen johtaminen, koulutus ja kommunikaatio. HR-käytännöillä voidaan myös vaikuttaa henkilöstön […]
Joni Salminen ja tutkimusryhmä
Yritykset ja syväväärennösteknologia – uusimmat löydökset
Tähän mennessä deepfake-teknologiaa, eli tekoälyä hyödyntävää, ihmistä muistuttavia digitaalisia hahmoja luovaa syväväärennösteknologiaa, koskevat tutkimuksemme ovat osoittaneet joidenkin ihmisten olevan hyvin herkkiä aistimaan syväväärennöksissä olevia puutteita ja epäjohdonmukaisuuksia. Deepfake-hahmojen puutteet ja epäjohdonmukaisuudet voivat vähentää deepfake-hahmon uskottavuutta, kun taas luonnolliseksi koetut deepfake-hahmot voivat parantaa käyttäjäkokemusta eri sovelluksissa. Viimeisimmissä tutkimuksissamme käyttäjille näytettiin videoita, joissa joko deepfake-hahmo tai ihmishahmo […]
Tuire Hautala-Kankaanpää
Yhteinen tavoite, erilaiset haasteet – kohti digitaalista muutosta
Monet organisaatiot toivovat digitaalisen teknologian tarjoavan uudenlaisia mahdollisuuksia vanhan toiminnan kehittämiseen ja uuden toiminnan luomiseen. Muutoksen toteuttaminen vaatii kuitenkin aikaa, osaamista ja erilaisia resursseja, oli kyse mistä tahansa muutoksesta. Digitaalisen teknologian kohdalla muutokseen liittyy erilaisten taitojen opettelua. Aina ei ole kyse pelkästään teknologiaan liittyvästä osaamisesta, vaan siitä, että esimerkiksi työntekijän toimenkuva laajenee. Voi olla, että […]
Tanja Leppäaho
Growth into a Middle-Sized Firm and Beyond: Enablers and Hindrances of the Process over Time
Tutkimukseni keskittyy kasvun vaiheisiin ja valintoihin aikojen kuluessa. Alkukartoituksen pohjalta tarkastelen yritysten keskeisiä päätöksiä kognitioiden ja merkityksellistämisen (sense making) näkökulmista. Aineisto koostuu perheyritysjohtajien narratiiveista ja arkistoaineistosta (pöytäkirjoista, kirjeistä, päiväkirjoista jne.). Tutkimus pyrkii selvittämään mihin perheyritysten kasvuun ja kansainvälistymiseen liittyvät päätökset perustuvat? Kuinka niissä ajatellaan yrityksen menneisyyttä ja/tai tulevaisuutta, sen perustajaa tai jatkajaa, perhettä laajemmin, päätöksentekijää […]
Akram Hatami
Ethics of sustainability: How ethics of care and co-responsibly enable ethical decision making in the complex business environment
Ethics of sustainability: How ethics of care and co-responsibly enable ethical decision making in the complex business environment. Research background: This research project aims to explore the ethics of sustainability as a dynamic process that involves mutual development of individual morality and ethically appropriate systems. In conventional sustainability discussion, the relation between ethics and the […]
Mariia Syväri
Sopeutuminen ei riitä – Markkinoita on proaktiivisesti muokattava, jotta kestävyysmurros toteutuu
Markkinamuokkauksella (market shaping) tarkoitetaan liike-elämän toimijoiden määrätietoista pyrkimystä muuttaa markkinoiden rakenteita tai synnyttää uusia markkinoita. Kun pandemia, sodat, ilmastonmuutos ja tekoäly monimutkaistavat ja ravistelevat liiketoimintaympäristöjä, yritykset eivät voi, eikä niiden tarvitse tyytyä vain ennakoimaan ja sopeutumaan, vaan ne voivat proaktiivisesti vaikuttaa markkinoiden kehitykseen yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Markkinamuokkausta eivät tee vain omia taloudellisia etujaan ajavat […]
Johanna Jansson
HRM practices in the era of remote work – Examining implications of the “new normal” Henkilöstöjohtamisen käytännöt etätyön aikakaudella
Covid-19-pandemia syöksi työelämän myllerrykseen etätyön nopean yleistymisen myötä keväällä 2020. Pandemia on laantunut, mutta sen työelämään jättämät jäljet vaikuttavat pysyviltä. Euroopan elinkeino- ja työolojen kehittämissäätiön ja Euroopan koulutussäätiön keväällä 2022 teettämässä kyselyssä kolmannes vastaajista oli tehnyt ainakin osittain etätöitä kuluneen kuukauden aikana, ja kaksi kolmesta vastaajasta haluaisi työskennellä etänä. Koska henkilöstöjohtamisen käytäntöjen (HR-käytäntöjen) tulisi heijastella […]
Elina Närvänen ja tutkimusryhmä
Muutosagentteina kestävässä kiertotalousmurroksessa
Liikesivistysrahaston vuosina 2020–2023 rahoittama tutkimushankkeemme ”Waste Matters – Change Agents’ Engagement in Circular Economy Transformation” päättyi loppuvuodesta 2023. Hanke onnistui mielestäni erinomaisesti ja sillä oli monia myönteisiä vaikutuksia tutkimusryhmämme toimintaan. Tässä blogikirjoituksessa kerron lyhyesti hankkeen tuloksista ja niiden vaikuttavuudesta. Hankkeessa tutkimme erilaisten edelläkävijöiden eli muutosagenttien roolia kiertotalousmurroksessa. Hanke keskittyi erityisesti kiertotalousmuotiin, mutta jatkoimme myös aiempaa […]