Tekoälyvallankumous muuttaa yritysjohtamista ja työelämää
Tekoäly muuttaa henkilöstöjohtamista tavalla, joka ulottuu pitkälle perinteisten HR-prosessien ulkopuolelle. Tekoäly muuttaa HR:n (Human Resources) hallinnollisesta tehtävästä strategiseksi kumppaniksi, joka osallistuu organisaation päätöksentekoon. Muutos näkyy työelämässä lähes kaikkialla, aina rekrytoinnista osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin saakka. Jo nyt jotkut organisaatiot hyödyntävät tietojärjestelmiä, jotka tunnistavat henkilöstön uupumisriskejä ja osaamisaukkoja tai näkevät tarpeita uudelleenkoulutukselle.
Liikesivistysrahastolta 5 miljoonaa euroa apurahoja kauppa- ja taloustieteelliseen tutkimukseen ja koulutukseen
Liikesivistysrahasto on 28.11.2025 jakanut apurahoja 348 hankkeelle yhteensä 5,0 miljoonaa euroa. Myönnöt kattavat 13 prosenttia haetusta 38,4 milj. eurosta. Apurahoja haettiin ennätyksellisesti: 1026 hakemusta on 21 % ...
