Myönnetyt apurahat

Paper #1: TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP BEHAVIORS IN TWO CULTURALLY DISTINCT CONTEXTS OF RUSSIA AND FINLAND;Paper #2: NATURE AND OUTCOMES OF SELF-INITIATED EXPATRIATES’ PSYCHOLOGICAL CONTRACTS

Employee perceptions of HRM and dual organizational identification in MNCs

Hallinnosta managerialismiin – luottamuksen rakentaminen yliopistojohtamisen muutoksessa

Osallistuminen 2015 Corporate Responsibility Research Conference -konferenssiin

Onko tavaksi muuttunut kuluttaminen tavoitteellista toimintaa?

Marketing Educators’ Association Annual Conference 2016 & Journal of Marketing Education board meeting

Security Issues in Service Environments (Servsig 2016) Human Resources in No Touch Services (La Londe Service Management Conference 2016)

Engaged or entitled? Study orientations of business students

Sustainability: target accountability and target measurability

Startupien ja korporaatioiden välinen yhteistyö

Reframing Political Corporate Responsibility

Cowork City: Yhteisölliset työtilat ja johtajuus