EtusivuJohtamisen osaaminenSivu 4

Vuorovaikutusmekanismit globaalin terveystutkimusverkoston johtamisessa: Käytäntöverkoston (Network of Practice, NoP) näkökulma

Työn merkityksellisyys ja vastuullinen johtaminen prekaarissa kontekstissa

Epäsosiaaliset persoonallisuuspiirteet työelämässä ja esihenkilöiden vaikutus alaisten hyvinvointiin

Potilaiden osallisuuden edistämistä terveysalan innovaatiotoiminnassa käsittelevän väitöskirjan jälkeisen tutkimuksen toinen vuosi

Academy of International Business-conference, 2026, Manchester, United Kingdom

Managing the BYOAI Phenomenon: Employee, Employer, and Policy Perspectives

Luovan kaaoksen voima: Kollektiivisen luovan työn dynamiikat

Social science historical causal explanation of Nokia’s technology strategic prospects 1960-2016 for future CTO wisdom

Vastaanpuhumisesta Toisinorganisoitumiseen: Marginaalisen tiedon merkitys ja inkluusio muutoksessa