Etusivu › Hankkeet › Impact of Flexible Working on Employee wellbeing – The Role of Universal Human Needs in Shaping Subjective Wellbeing
- Päähakija
- MSc (Tech) Ashish Thapliyal
- Rahoitettu hanke
- Impact of Flexible Working on Employee wellbeing – The Role of Universal Human Needs in Shaping Subjective Wellbeing
- Summa
- 26 000 €
- Vuosi
- 2025
- Käyttötarkoitus
- Väitöskirja
- Tukimuoto
- Yleinen apurahahaku
- Apurahakategoria
- Johtamisen osaaminen
- Alue
- Uusimaa
