Etusivu › Hankkeet › Employees’ Well-being Outcomes in the Context of Psychosocial Safety Climate, Organizational Fairness and Psychological Identity Resources: Exploration of Distinct Psychological Models with SEM
- Päähakija
- MA Shaghayegh Ghaffaripour
- Rahoitettu hanke
- Employees’ Well-being Outcomes in the Context of Psychosocial Safety Climate, Organizational Fairness and Psychological Identity Resources: Exploration of Distinct Psychological Models with SEM
- Summa
- 26 000 €
- Vuosi
- 2024
- Käyttötarkoitus
- Väitöskirja
- Tukimuoto
- Yleinen apurahahaku
- Apurahakategoria
- Johtamisen osaaminen
- Alue
- Tampere
- Rahasto
- Kaarlo ja Toivo Kankaan rahasto
