Etusivu › Hankkeet › Building organizational creativity – A multitheory and multilevel approach for understanding and stimulating organizational creativity
- Päähakija
- KTT, Tutkijatohtori Anna-Maija Nisula
- Rahoitettu hanke
- Building organizational creativity – A multitheory and multilevel approach for understanding and stimulating organizational creativity
- Summa
- 7 000 €
- Vuosi
- 2018
- Käyttötarkoitus
- Väitöskirjan jälkeinen tutkimus
- Tukimuoto
- Yleinen apurahahaku
- Apurahakategoria
- Toimialojen ja organisaatioiden uudistamiseen keskittyvä tutkimus
- Alue
- Etelä-Karjala
