EtusivuJohtamisen osaaminenSivu 24

Vertaileva henkilöstöjohtamisen tutkimus

Managing Vulnerabilities at Work

Työskennellään viisaammin, ei kovemmin – suomalaisten yritysten tuottavuuden parantaminen

Leadership development from leadership-as-practice perspective

HR Practices Supporting Employee Well-Being in Remote Work (Hyvinvointia tukevat henkilöstöjohtamisen käytännöt etätyössä)

Organizational Hybridity in a University Hospital – Social Systems Theoretical Perspective

Lähijohtaminen kestävän oppimisen edistäjänä työelämässä

The Social Processes of Organizational Secrecy: Dynamics, Structures and Performance

Tiedontuottajien valta Euroopan unionissa – Päätöksenteon ja asiantuntijatiedon verkostot eurooppalaisessa talous- ja velkakriisissä vuonna 2010 (väitöskirjan viimeistely)