Grants awarded

Institutional Logics of Online Labor Platforms – Fairness in Different Platform Models

Research visit to SCANCOR/ Stanford University

Grounded theory of a disruptive digital change: alignment of structures, actions and strategies

Collective leadership beyond conversations: the role of affect in producing direction. A participatory study of children’s psychiatric teams at a Nordic university hospital

High job autonomy in self-management: effects on employees and companies

Tutkimus vastuullisuusraportin julkistaminen ja sen vaikutuksesta yrityksen tulokseen: näyttöä suomalaista pörssiyhtiöistä ja kansainvälisestä aineistosta

Strategic dynamic between stability and novelty – Recognizing novelty for socially sustainable organizin

HRM practices in the era of remote work – Examining implications of the “new normal“

A model for efficient knowledge management in crisis and change – case Finnish higher education institutions

Bridging innovation: A new framework for B2B influencer marketing for SMEs in innovation commercialization

Kuluttajien toimijuus kestävien kodin käytänteiden toteuttamisessa – Kohti asumisen kestävyys- ja kuluttajalähtöistä liiketoimintaa

Tutkimusvierailu EMLyon Business Schoolin markkinoinnin laitoksella